Blogg


2014-01-27

Hej Morgan. Jag ska på intervju för ett jobb och undrar hur jag kan förbereda mig?

Morgan svarar: Det är svårt att råda andra men finns en del allmänna råd att ge. 

Förbered dig! Fundera över dina egna bra och dåliga sidor, du ska så klart framhäva de bra men inte för mycket och ta gärna upp någonting du inte är sååå bra på för att visa självinsikt. Fundera också igenom dina erfarenheter som passar ihop med det man söker...läs noga vad man söker. Läs också på om arbetsstället (hemsida mm) så att du kan svara ja på frågan om du vet något om arbetsplatsen och ev hur du ser på den. Kom ihåg att gå igenom ditt eget CV/personliga brev för det har intervjuaren säkert framför sig. I övrigt var dig själv, klä dig "vardagssnyggt" om det inte är en alldeles speciell "klädkultur" på arbetsstället. Lyssna på frågorna och svara på det de frågar om och prata inte för mycket om annat. Rennemark konsulter har en del skrivet material om jobbsök, förberedelser mm som kan "rekvireras" om du är intresserad av mer. Annars önskar vi lycka till!  


2013-10-04

Från Robert: Blev nyss halvt om halvt föreslagen ett område att sälja en mycket lyckad produkt (såld på den själv) och då visade det sig att det var franchise.... Bra eller dåligt med franchise? Vårt svar: Omfattande fråga eftersom det kan vara stor skillnad på avtal och villkor som vid alla typer av samverkan. Du får tillgång till en affärsmodell med ett färigt varumärke/koncept/produkt me använder ditt eget företag som "bas" och betalar en avgift till den som äger varumärket. Franchise eller "säljrätt" kan ha stora fördelar om man (som du tydligen gjort) hittar en produkt eller ett koncept som tilltalar och om villkoren är bra för dig som franchisetagare. För att svara på det måste man gå igenom villkoren i varje specifikt fall. Fördelar kan vara att du får tillgång till färdigt marknadsmateriel med mera medan nackdel kan vara att man blir styrd av villkor. För att gå vidare är vårt tips att noggrant gå igenom de avtalsvillkor, avgifter mm som finns i det specifika fallet. Är det okay och du har en bra "magkänsla" (den tycker i alla fall vi är viktig) går du vidare. Svaret är kort att metoden kan vara mycket bra men kolla upp villkor och även varumärkesägaren (som alltid)

Hör av dig igen om du behöver hjälp med detaljer  //  MR

 

2013-10-04

Hej, jag undrar om man behöver gå en livsmedelshanteringskurs t.ex. HACCP-kurs för att få sälja mat på marknader, vad är det som krävs? Svar: Nej. Det finns inget krav på någon viss utbildning, men man ska ha tillräcklig kunskap i livsmedelshygien för den verksamhet man håller på med. Den som driver verksamheten är också ansvarig för att alla andra som arbetar i verksamheten får utbildning eller handledning i livsmedelshygien och egenkontroll.

Du måste också vara godkänt eller registrerat i din kommun. Vad som gäller bestämmer miljökontoret i din kommun. Kontakta "din" miljöinspektör i kommunen så får du alla svar eftersom det inte finns generella regler för detta. Lycka till // Rennemark Konsulter  


2013-05-02

B som har enskild firma undrar hur man gör med "skatteåterbäringen" i den enskilda firman. Ska jag göra eget uttag? Morgans svar: Nej, de pengarna är ju resultatet av din och firmans deklaration och är dina. Grattis! 


2013-01-30

Vi fick i dag en fråga om hur man går till väg aför att skapa kontakter för att kunna göra affärer med företag i andra länder. Det är såklart en mycket allmän fråga och för att svara med detaljer måste vi veta detaljer. Men generellt så finns Svenska Handelskammaren som har en massa tips och hjälp till dig som vill importera, exportera eller skapa nya affärsmöjligheter i andra länder. Börja med att kika på hemsidan för oss i syd finns http://www.handelskammaren.com och en speciell flik "Internationell handel". 

Tullen har en massa goda råd och utbildningar och EU och Nordiska rådet likaså. 

Skilj alltid på handel inom EU, länder som har samverkansavtal med EU och länder som inte har koppling till EU. Inom EU finns ju frihandelsavtal vilket innebär att vi inte importerar och exporterar. Det gör man först när man vill föra ut eller in varor till länderna utanför EU. Därmed skiljer reglerna också väsentligt. 

Ett bra råd vid import och export är att anlita speditör eller liknande som kan och har rutin avseende reglerna. Tänk dock alltid på att kolla vem "som äger risken" (ofta den som äger varan) och därmed ska försäkra godset mm.

Lycka till!  //  Morgan R

 

 

 


2013-01-03

Gunilla som har enskild firma skickade frågan. Stämmer det verkligen att man som enskild firma-företagare inte kan göra avdrag för Friskvård? Och svaret är helt enkelt JA, det stämmer tyvärr. En orättvisa eftersom den som äger ett AB är (kan vara) anställt i sitt eget företag och därmed kan "dra av" kostnaden för sitt eget gymkort eller något annat i friskvårdssyfte. Reglerna talar alltså bara om anställda och du som driver enskild firma eller de som har handelsbolag är/kan inte vara anställd i dessa företagsformer. Vi får hoppas att denna "orättvisa" tas upp och ändras som man gjort med t ex traktamente som inte heller kunde tas ut av ägare en tid tillbaka men nu är okay. Vill du påverka...på Skatteverket eller politikerna som talar sig varma om att underlätta för företagare och företagande! Vänligen Morgan R 


2012-12-08

Hej Morgan ! Har fundering angående ledarskap och problem i grupper. När man har bytt ut ledare som haft problem så säger nya ledarna helt naturligt att dom vill se framåt och inte prata om det som varit. Säkert av olika andledningar beroende vem du frågar. Men blir det bra? Måste man inte reda ut det som varit för att kunna gå vidare? Frågar man en historiker om varför något hänt så tittar han väl bakåt i tiden för att hitta svaren, av många konflikter mellan länder finns ju ofta svaren bakåt i tiden vaför det blir krig. Så min fråga får bli; måste inte den nya ledaren reda ut vad som varit för att få gruppen att bli effektiv igen för att kunna jobba för varandra igen och kunna dra åt samma håll och sen glömma det som varit. Mvh Ulf. 

Morgan svarar: Hej Ulf. En ganska stor fråga men jätteintressant och ett vanligt fenomen. Uttrycket "sopa under mattan" stämmer bra in på det du beskriver och då kommer det alltid fram igen.

Det är nog av bekvämlighet många gör som du beskriver. Oftast är det jobbigt att rota i gammal skit men tyvärr nödvänigt om man vill att det ska gå riktigt bra.

Jag har själv gjort samma misstag i en fabrik där jag var personalchef och ångrat att vi inte byggde upp det nya genom att "göra upp" med "det som sitter i väggarna". Vi gjorde ändå ett omfattande och bra arbete med en miljon i utbildnings- och förändringsbudget (tyvärr kostar det ofta en del att utveckla).

I korthet vill jag rekommendera att se det som en process där alla bitar måste passa in föra att ge en bra helhet. Gå igenom nuläget med medarbetare, chefer och inte minst andra intressenter som kan vara till exempel kundupplevelse mm. Detta görs med fördel genom att man frågar, frågar och frågar så många som möjligt och koncentrerar frågorna till hur går det till? hur samverkan sker? vem gör vad? rutiner?

Allra helst skulle jag rekommendera att göra en brainstormad processuppbyggnad med alla inblandade och därigenom hittar de nyttiga och onyttiga aktiviteterna. Under arbetet utkristalliseras säkert både aktiviteter och medarbetare som inte fungerar på bästa sätt. Aktiviteterna tar man hand om i processuppbyggandet och medarbetarna genom enskilda samtal och genom att gruppen får vara med (men styras) mot gemensamma regler och mål.

Enskilda samtal ses av många ledare som jobbiga men det finns bra "tekniker" för att genomföra dessa på ett positivt sätt. Mycket handlar om att relatera tilll verksamheten, våra gemensamma mål och att vara tydlig och rak. Ledaren bjussar lite på sig själv och är beredd att sakligt tala om vad man inte är nöjd med...prata inte om andra eller med andra om dessa samtal!

Därefter genom kommunikation både i grupp och vid behov enskilt igen konstatera att så här ska vi arbeta, dessa regler och andra förutsättningar gäller. Sätta upp målen för verksamheten eller om de redan finns förtydliga dem och tillse att ALLA är med och "skriver på" att vi ska jobba så.

SUMMERING

Precis som du själv beskriver anser jag att det är nödvändigt att "göra upp med gammal skit" om man vill ha bra snurr på samverkan och de processer man tillsammans skapar och arbetar i. Det är samtidigt ett utmärkt tillfälle att gå igenom och förfina verksamhetens processer. Gör allt på samma gång och gör det i positiv anda. Att medarbetarna trivs med det de gör och med varandra är mycket viktigt för alla verksamheter och i det har ledaren en roll att visa vägen och aldrig sopa något under mattan dår det ligger och gror!

Det finns en massa "verktyg" för att skapa en både trivsam och effektiv verksamhet och/eller grupp och ger så mycket tillbaka när man lyckas. 

Den ledare som tar tag i både gamla och uppkommande problem direkt, sakligt och hela tiden tror på medarbetarnas vilja och förmåga, ger och inhämtar kunskap får en mycket väl fungerande grupp och verksamhet. As simpel as that!

Hoppas det fanns några korn du kan ha nytta av utöver det direkta svaret som är: Så klart att man måste kika på historien. Allt annat vore att slösa!

Behövs det hjälp kan Rennemark konsulter knepen att mycket snabbt skapa processkartan och hur man kommer i gång med förbättringar efter den...

Vänligen Morgan  

 


2012-11-20

I dag fick vi frågan om man måste ha ett AB för att starta en restaurang. Morgan svarar: Det måste man inte men det är ändå den "tryggaste" företagsformen. För att starta aktiebolag (AB) måste man sätta in 50 000 kr i företaget som man efter starten kan använda till saker som har ett bestående värde i bolaget (aktiekapital). Om man inte vill eller kan få fram de pengarna kan man starta enskild firma eller handelsbolag (kräver två personer eller företag som delägare). De två senare formerna är lite "otryggare" och rekommenderas framförallt inte i en branch som kräver investeringar och högt risktagande som restaurangbranchen ofta gör. Det jag gärna rekommenderar är att gå in på www.verksamt.se och läsa om olika företagsformer och mycket annat som olika myndigheter samlat ihop där för att underlätta för dig som vill starta företag. Sedan finns ALMI som är en statlig instutition som ska stimulera företagande och företagsutveckling. De har gratis rådgivning, bra budgetmallar och kanställa upp med finansiering om banken tvekar. Du måste före starten göra en affärsplan som ska visa att din idé är "hållbar". Affärsplanen ska innehålla presentation av ägare/delägare, idén, vad du vill göra, hur och vem som är kund/kunder. Hur du ska marknadsföra din vara/tjänst och sist men inte minst en budget och likviditetsbudget. Information om detta finns på www.verksamt.se och på www.almi.se. Du kan också få rådgivning och hjälp på Nyföretagarcentrum med samma saker och de anordnar ibland kurser i hur man startar företag. Sist men inte minst finns ju Rennemark Konsulter som gärna svarar på frågor och hjälper dig vidare med hänvisningar. Vill du sedan ha några timmars konsulthjälp så är vi både kunniga om en mängd olika brancher och reglerverk efter att ha drivit och arbetat i olika företag samt utbildat ca 250 nyföretagare i Kronoberg under tre år.   Välkommen åter  //  Morgan

   


2012-11-07

Att se företagets processer är viktigt för att få samförstånd, engagemang och för att kunna utveckla er verksamhet. Just nu håller vi utbildning i processkartläggning och har lånat följande filmer som elevuppgift. 

http://vimeo.com/15341090 som visar en enkel process i att göra ved av trädstammar och

http://www.youtube.com/watch?v=cKMCumHGpb8&noredirect=1

Efter två dagars teori och olika övningar är uppgiften att se filmerna samt av en av dessa skapa en huvudprocess, bryta ner i delprocesser samt lista allt stöd som processen behöver. Finns det tid över ritas stödet också in i processkartorna. En bra "slutövning" på veckan hoppas vi!


2012-09-21

Jill har startat enskild firma men inte registrerat den på Bolagsverket. Nu vill hon byta namn och undrar vad hon måste göra. Morgan svarar: I stort sett ingenting eftersom ditt firmanamn är ditt personnummer och egennamn så länge du inte registrerar något annat namn på Bolagsverket. Du kan kalla din firma vad du vill så länge det inte inkräktar på någon annan firma eller kränker någon. De kan då begära att du ska byta. Om du vill "skydda" (vara ensam om) ett firmanamn måste du registrera det på Bolagsverket och då får inget annat företag heta samma i ditt län vad gäller enskild firma, ett AB:s namn "skyddas" i hela landet. 

 
 Vänligen Morgan

2012-09-10

Robban som har företag men också kan ta anställning ställer frågan. "Om jag tar en anställning samtidigt som jag har egen firma, vilket är bäst, ta ut lön som anställd eller fakturera min lön"? Morgan svarar: Som i så många andra fall beror det på...inget bra svar men jag ska försöka förklara en del för och nackdelar för att visa vad jag menar. Om du tar anställning så slipper du "besväret" (och kostnaden) att fakturera, hålla reda på moms, egenavgifter och egna skatteinbetalningar. Även försäkring mot arbetsskada mm står ju arbetsgivaren för. Du kan också få sjukpenning vid kortare sjukdom från arbetsgivaren. Det du "förlorar" är rätten att dra av olika utlägg resor mm från "första kronan". Som företagare sparar du ju alla kvitton som är utlägg, inköp mm för "inkomsternas förvärv" medan du som anställd ska få det du behöver av arbetsgivaren. I detta fallet då du trots det nya arbetet ändå har viss verksamhet i ditt företag så har du ju ändå bokföring med moms, egenavgifter och skatteinbetalningar vilket innebär att den förtjänsten (enligt ovan) faller bort. Däremot kan du fortfarande utan skatt ta ut 18,50 kr per mil för bilkörning eller spara resekvitton och alla andra utlägg du gör "för inkomstens förvärv". Ett exempel är om du vill bjuda din uppdragsgivare på lunch då ni ska prata villkor eller annat som rör affären/anställningen. Då sparar du kvittot, skriver vilka som ätit och kan ta tillbaka pengarna ur ditt företag som en kostnad "för inkomsternas förvärv".  Det innebär att er lunch i princip kostar dig samma summa som om du ätit lunch själv eftersom du då skulle använda momsade, egenavgitsbelagda och beskattade pengar ur din plånbok. Utöver de avdrag, kostnadsersättningar mm som du kan göra som egenföretagare så bygger du ju upp ett värde i ditt företag ju mer du fakturerar. Detta var några av skillnaderna och det finns många fler. Mitt råd till slut är att du fakturerar din uppdragsgivare eftersom du ändå har annan verksamhet i ditt företag och därmed redovisning mm. Glöm bara inte att ta med alla kostnader du har som uppdragsivaren slipper. Utöver moms, egenavgifter och skatt på uttag betalar du själv företagsförsäkring, arbetsskadeförsäkring, kläder, resor mm. Om du skulle får 150 kr i lön så måste du som företagare lägga på egenavgifter (30%), övriga kostnader (20%?) och sist moms (25%) vilket gör att du för att motsvara den lönen ska fakturera ca 300 kr. Vid andra summor kan du alltså dubblera. Hoppas det gick att hänga med i mitt resonemang, det finns inget facit men företag med fakturering ger större "frihet" i anställning, slutlig ersättning med mera.

Lycka till och återkom gärna med kompletterande frågor.  


2012-08-08

Hej igen, finns det någon regel som säger att den som mottar faktura måste betala inom t ex 14 dagar? 

Nej det finns (så vitt jag vet) ingen sådan regel utan det är som sagt viktigt att avtala med köparen när och hur betalning ska ske. Av utdrag ur olika regler nedan framgår att det är viktigt att avtala innan arbete/försäljning hur betalning ska ske samt att skatteverket ställer krav på "spårbarhet" av din kund mm. 

Följande uppgifter måste enligt skatteverket finnas med på alla fakturor:

Det datum fakturan utfärdades (fakturadatum).                                                                                        Ett unikt löpnummer för varje faktura baserat på en eller flera serier.                                                   Säljarens momsregistreringsnummer.                                                                                                Köparens momsregistreringsnummer, om köparen är skattskyldig för köpet (s.k. omvänd skattskyldighet) eller finns i ett annat land inom EU:s momsområde och har åberopat sitt momsregistreringsnummer för att få leveransen utan moms.                                                                                                   Säljarens och köparens namn och adress. Tänk på att rätt namn på köparen är viktigt för bl.a. avdragsrätten för moms.                                                                                                                       Varornas eller tjänsternas omfattning och art.                                                                                             Det datum varorna såldes eller tjänsterna utfördes eller slutfördes.                                                              Vid betalning i förskott eller a conto: betalningsdatum — om det kan fastställas och är något annat än fakturadatumet.                                                                                                             Beskattningsunderlaget för varje skattesats eller undantag, enhetspriset exklusive moms samt en eventuell prisnedsättning eller rabatt som inte ingår i enhetspriset.                                                                     Den aktuella skattesatsen.                                                                                                                            Vilken moms som ska betalas om det inte är en momsfri försäljning.

och här ett exempel på andra lagar som gäller för avtal mellan köpare och säljare av vara eller tjänst...

Köplagen (SFS 1990:931)49 §, konsumentköplagen (SFS 
1990:932) 36 § och konsumenttjänstlagen (1985:716) 41 §
Om tidpunkten för betalning inte har avtalats före eller i samband med 
beställningen, har säljaren rätt att bestämma när betalning ska vara 
gjord (dock inte kräva förskott). Praktiskt sett betyder det att säljaren 
kan ange i fakturan att betalning ska ske omgående eller inom det antal 
dagar som han bestämmer. Säljaren kan dock inte kräva betalt förrän 
han har fullgjort sin del av avtalet, d.v.s. levererat varan eller utfört 
tjänsten.

Citatet ovan är hämtat från en bra sida som du kan studera vidare på om du vill http://www.inkonomi.se/diverse.html

Lycka till och Välkommen åter, rekommendera gärna vår frågesida...


2012-08-03

Fick en fakturafråga som jag vill utveckla lite om på bloggen eftersom det är vanligt att småföretagare har liknande problem.

I detta fallet har en nystartad företagare gjort ett jobb åt en myndighet utan att göra upp slutpris och betalningsvillkor. Då insmyger sig ju problemet att man som ny vill ha extra gott renomé och att man inte vill/vågar ta strid mot en myndighet eller ”mäktig” verksamhet.

Oavsett det har du all rätt att få betalt enligt fakturan om de har beställt ett jobb av dig. De måste betala i tid eller betala dröjsmålsavgift om du har upplyst om detta på fakturan. Det man då normalt bör göra är att kräva betalning enligt fakturan och om de fortfarande inte betalar skicka den vidare till Kronofogden. Det låter "hårt" men det är vad som drabbar dig om du inte betalar dina räkningar.

Eftersom ni nu haft kontakt efter fakturans utgångsdatum och du har gått med på en prisreglering i avsaknad av avtal eftersom beställaren ”tänkt sig” ett lägre pris. Det är då upp till dig att värdera ditt arbete och ditt förhållande till beställaren kan då vägas in. Kan du få mer jobb av eller via dem. Påverkar detta ditt företagande framöver och så vidare. Kom bara ihåg att ditt arbete är beställt och därmed eftertraktat. Fundera och räkna på din insats och tjänstens värde, var inte för billig ”bara” för att de ”tänkt sig” ett lägre pris. Det är viktigt att våga ta betalt men som sagt ibland värt att kompromissa.

Några tips inför fortsättningen: Alla affärer vi gör som företagare styrs av vad vi avtalar med vår kund. Prissättningen är i stort sett fri (tillgång-efterfrågan) men bör väl vara rimlig eller i proportion till insats. Gör om möjligt alltid upp pris och andra villkor innan ni startar ett arbete. Känns det som en dålig affär, be att få återkomma och våga säga nej om det inte går ihop. Tänk på att ett lågt pris gör att du får arbeta mycket mer, våga sätta värde på din egen tid. Skriv betalningsvillkor på fakturan (30 dagar är praxis men det finns ingen regel som bestämmer annat än att arbete, varor ska betalas då de utförs eller levereras). Skriv att ”eventuella klagomål/synpunkter på fakturan ska ha framförts inom xx (t ex 8) dagar efter fakturadatum”.  Gör gärna en avtals-/ordermall som ni utgår från vid en beställning eller skriv en enkel bekräftelse (kanske mail) som du ber dem kvittera.

Privatkunder, små och nystartade företag är vana vid att de sällan får krediter medan större företag och myndigheter ofta kräver att får 30 dagar.

Tyvärr finns det en tendens hos både stora företag och till och med myndigeter att ”slira” även på de 30 dagarna. Då är det viktigt att småföretagaren har klart för sig vad som gällde och vågar ligga på för sin rätt.

Hoppas resonemanget gett någon vägledning eftersom det inte finns facit på frågan.


2012-06-06

Vi hjälper som bäst till med planeringen av en marknad på Skärva Gård i Karlskrona. Marknaden har som tema: Återbruk, Ekologiskt och Välmående. "Josefin design" har format marknadsbladet som du kan ladda ner och läsa mer i HÄR.


2012-06-01

Hej, vi är två personer som funderar på samarbete i den stora affärsvärlden. Hur gör man för att samarbeta som bäst med varsin liten firma? Har du några goda råd att dela med dig av kring detta? Funderar Jill och Susanna. Svar: Hej Jill och Susanna. Det är viktigt att man är klar över hur samarbetet ska gå till för att det inte ska uppstå "gnissel" senare vilket är ganska vanligt. Det är ungefär som att starta företag tillsammans och då rekommenderar vi alltid att kompanjonavtal upprättas, i ert fall samverkansavtal. Syftet är att man redan från starten ska vara överens om hur fördelning av insatser (arbete, pengar eller annat) ska göras och huur olika insatser ska värderas i förhållande till inkomstfördelning mm. Gör det enkelt men se till att ni punktar upp de idéer ni har. Diskutera och kom överens och underteckna listan/avtalet båda två. Vill ni ha hjälp kan vi erbjuda detta genom intervju med er båda och fromulering av ett förslag. Gäller det stora värden kan det vara aktuellt att kontakta jurist men är det "bara" för att förtydliga samverkan räcker det med denna enkla variant. Diskussionen kan vara lika viktig som avtalet för att ni "tvingas" gå igenom hur samverkan ska gå till. Kompanjonavtal kan jag ge exempel på och ni kan säkert hitta fler genom att söka på internet. Återigen...gör det men gör det inte för krångligt! Vlkomna åter om ni vill ha hjälp. // Morgan R

 


2012-05-31

Hej Morgan! Vilken fin blogg du har :-) Min fråga till dig är: Funderar på att starta en egen firma. Vilka är dina bästa tips inför startgroparna? Har du några handfasta råd som du gärna vill dela med dig av?
Undrar Susanna. Svar: Tack Susanna, det var en omfattande fråga så jag försöker plocka ut några av de enligt min mening viktigaste sakerna att tänka på...

-Gör en affärsplan. Använd en mall som du tycker passar dig. Finns på "Verksamt.se" (detaljerade frågor som kan hämma det egna tänkandet?) eller almi.se. Passar ingen av dessa så kan du söka på affärsplan på internet. Der viktiga i affärsplansarbetet är att man tvingas gå igenom alla frågorna och därmed skänka eftertanke å och pröva idén. 

-På grundval av din affärsidé gör du en budget för att se om det går att leva på överskottet. Almi har en mall som fungerar utmärkt (budgetmall fördjupad). Gör försäljningsbudget, kostnadsbudget, resultatbudget och lägg till sist ut resultatbudgetens intäkter och kostnader i likviditetsbudgeten för att se att du har kassalikviditet över tiden. 

-Är du osäker på hur du ska göra finns det rådgivning att få av nyföretagarcentrum och Almi i din hemstad. De brukar också arrangera kvällskurser för nyföretagare.

-Känn efter om det känns ok och spänannde innan du tar beslutet. Behöver inte brinna men måste tro!

-Försök att undvika risker, främst stora investeringar om du inte har säker inkomst redan från starten.

-Prata med dina närmaste så ni är överrens om att du kommer att lägga ner mycket jobb och prata mycket jobb!!!

-Det finns massor av fler saker att tänka på men allt går naturligtvis inte att förbereda och "gardera" sig för. Gå in på verksamt.se och läs om deras råd inför starten, almi.se likaså och tag gärna konsultation av Almi och/eller Nyföretagarcentrum.

Och till sist ett stort Lycka till!! // Morgan 

 


2012-05-25

Fick i dag från en nystartad företagare om huruvida man ska/kan ta ut fakturaavgift. Det ligger i bokföringssystemet ett förval á 50 kr. Mitt svar blir att "det beror på". Som vanligt finns det en massa olika förhållanden som påverkar och jag tänkte belysa några i resonemang. Upp till var och en hur de vill göra alltså. 

Om kunden är en privatperson som i och med faktura får vänta med betalning oavsett tid väljer jag att lägga på en faktureringsavgift eftersom jag måste skriva och skicka faktura samt vänta på betalning.

Företag frågar jag om det är okay att skicka faktura per mail och i så fall tar jag ingen avgift, det är bra för miljön, mottagaren skriver vid behov ut själv och jag sparar jobb, färgpatron och papper 

Om de "måste" ha en pappersfaktura tar jag fakturaavgift eftersom det då kostar utskrift och porto.

Vissa företag/myndigheter stryker fakturaavgifter och "vägrar" betala dem och det får vi små i så fall leva med om vi vill göra affär med dem.

Det finns säkert både åsikter och fler omständigheter och vi välkomnar såklart mer om detta så vi alla blir klyftigare!


2012-05-16

Hej Rennemark. Jag tänker starta en enskild firma och vill sköta bokföringen själv men tycker det är jättesvårt att välja bokföringssystem. Vilket är bäst. Svar: Alla vanliga system är säkert bra men de kan ju passa dig och din verksamhet olika bra. Vill du ha ett användarvänligt enkelt och billigt system så är Visma enskild firma lätthanterligt. Vill du vara mer avancerad, ha bra analysverktyg mm så är Fort Knox kanske ditt alternativ. Det system som snabbt vinner marknad i dag är Speedledger och orsaken är att de är de där du använder ditt bankkonto i systemet. Alla "storbanker" ger möjlighet att hämta kontot direkt till bokföringen. Då kan du genom några enkla "klick" autokontera och godkänna transaktionen som stäms av automatiskt och sköter "utplacering" på debet och kredit". Systemet passar företag som gör det mesta över bankkontot eftersom detta blir centralt i tidsbesparingen som är väsentlig mot om du ska mata in kontouppgifterna manuellt. De enda som inte "tjänar" så mycket på Speedledger är de som mest tar kontant betalning. Testa ett övningsföretag eller prova med ditt nystartade företag systemet gratis i en månad www.speedledger.se.


2012-05-16

Hej jag skulle registrera min firma på verksamt och körde fast vid val av kod. Hur gör jag och varför? Morgans svar: SNI-koden anger vad du gör i din verksamhet. Det viktigaste är att ta med din huvudsakliga verksamhet vilket innebär EN kod och enklast är att följa länken till SCB (det är de som använder koden som underlag i statistik mm) och där i klartext skriva vad du ska syssla med. Kika på de träffar du får och välj den som passar bäst. Vissa företag som ska syssla med två parallella verksamheter eller mer kan/ska anmäla fler koder. Eftersom koderna används för statistikinsamling är det möjligt (läs "risk för mer administration") att du får krav på att lämna statistiska uppgifter. Ju fler koder desto större risk. Du får naturligtvis göra annat än den kodade huvudverksamheten men om du huvudsakligen övergår till annan verksamhet ska du byta kod.   


2012-04-26

Hej Rennemark. Jag ska anställa en person och undrar vilket ansvar jag har "arbetsmässigt". SVAR:  Om du går vår utbildning Chefens ansvar för arbetsmiljön" får du en komplett  genomgång men du måste från första anställningsdagen lösa en arbetsskadeförsäkring för den du anställer. Kolla med ditt försäkringsbolag eller gå in på www.fora.se och försäkra er där. Du har enligt arbetsmiljölagen ansvar för att skapa en "sund och säker arbetsplats" och att "förebygga ohälsa och olycksfall". Det innebär att du ska introducera din nya medarbetare i arbetets krav, eventuella risker mm. Det finns bra ocjh lättläst information och sammanställningar på www.av.se. Vår kurs anordnas vid två olika kursdagar under våren. Vi har två intressenter redan nu och kan stara en extra kurs med minst fem deltagare.

Maila gärna intresseanmälan!


2012-04-25

Hej Rennemark konsulter. Hur/var hittar man företag som syr upp kläder i andra länder?  -Var kan man lära mer om det? Börja med att läsa om "handel med utlandet" på verksamt. Använd länken nedan för att komma rätt direkt. Där finns också hänvsningar till olika organisationer som kan hjälpa dig.

http://www.verksamt.se/portal/web/guest/utveckla/handla-med-utlandet

Lite extra tips: Olika länder har olika traditioner och ofta olika syn på vad som är bra kvalitet, hur vi förhandlar fram rätt pris mm. Fundera på vad du ska ställa krav på som t ex kvalitet, arbetsförhållanden (fair trade), pris, leveranstider osv. Det är ofta viktigt med relationer i affärer vilket innebär att man bör besöka producenten, gå igenom vad man vill ha gjort och hur det ska göras och alla olika villkor som kan vara förknippade med förhållandet. Skriv ett avtal, gör ev en mindre provserie. 


2012-04-25

L frågar: Om jag är delaktig i en varas framställning men i stället för att ta betalt för mitt arbete vill ta betalt per försåld vara. Hur gör jag då och vad kallas det. Börjar med att borde kunna kallas att sälja mot provision även om det vanliga då är att hela varan är din och att den som säljer får ett fastställt belopp per såld vara. Ett annat begrepp som kan passa in är Roalty som är "ersättning till upphovsman".  Det kan vara svårt att bestämma en summa eftersom man måste kunna uppskatta en försäljningsvolym. Lite lotteri med okända, nya produkter. Säljs ingenting får du ingenting såvida ni inte bestämt ett minimibelopp. Å andra sidan kan du tjäna mycket om varan säljer bra. Loket Olsson fick erbjudande om 1 kr per bingolott och vågade inte ta det...han hade varit "multimiljonär" i dag! Ett sätt i detta fallet är att värdera din del av varan mot varans totala värde och på så sätt få fram en procentsats. Mitt råd är att formulera ett avtal som känns bra för båda parter eftersom det handlar om ett gemensamt risktagande. Rennemark konsulter kan så klart bistå med detta.


2012-04-12

Hej Morgan. Till vad kan man använda aktiekapitalet? Går det t.ex att använda till kompetenshöjande utbildning? Eler är det bara till rent fysiska saker?

Hej. Aktiekapitalet kan användas till allt som tillhör verksamheten men får inte förbrukas till mer än 50% av det insatta kapitalet. Minsta aktiekapital vid nystart av AB är för närvarande 50000 kr. Välkommen åter!


2012-04-02

Vi har några intressenter till den populära endagskursen "Chefens ansvar för arbetsmiljön" utan bestämt datum. Några till så kör vi en extrakurs. Vill du gå senare i vår? Maila så återkommer vi med kurstillfällen. Kursen kan anordnas i Karlskrona, Ronneby eller Växjö men har ni behov av egen kurs på ert företag så kommer vi till er.


2012-03-28

Fick fråga om moms på faktureringsavgifter och svaret är JA. Grundprincipen är ju moms på allt du tar betalt för. Momssatsen du ska använda ska vara densamma som på varav/tjänsten/avgiften mm som du tar betalt för. Kan innebära olika momssatser på samma faktura och då ska moms på avgiften samt ev frakt fördelas. 

Mer på www.skatteverket.se   //  MR